院系毕业去向 | 东南大学无锡校区2021届毕业生去向报告

SEU Wuxi Campus

东南大学无锡校区

一、校区概况

东南大学无锡校区前身是1988年4月经原国家教委批准，由原南京工学院、原电子工业部、无锡市政府和华晶集团联合创办的南京工学院无锡分院，后于同年6月更名为东南大学无锡分校，是全国首批三所重点大学分校之一。2018年3月，市校双方启动新一轮合作，并于2019年1月签订合作共建东南大学无锡国际校区协议，2022年3月，正式更名为东南大学无锡校区。

校园景色一览

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现有8个学院在无锡校区内办学，涵盖6个A类学科、5个一流学科；现有“信息工程”、“电子科学与技术”、“物联网工程”三个本科专业，以及电子、信息、网络安全、仪器科学、智能感知、自动控制、智能建造与土木、生物医药等20余个硕士生专业方向；另外，在锡科研平台上有多个博士生研究方向。

二、毕业生基本情况

毕业生学历结构

无锡校区2021届毕业生共279人，其中本科毕业生75人，硕士毕业生204人；男生204人，女生75人；汉族268人，少数民族11人。

无锡校区2021届毕业生来自全国23个省级行政区，江苏省仍是第一生源地，本省生源毕业生134人，占总毕业生人数的48.03%。

江苏省外生源，主要来自于安徽省（38人，占13.62%）、河南省（17人，占6.09%）、山东省（11人，占3.94%）、浙江省（11人，占3.94%）、湖北省（10人，占3.58%）、河北省（8人，占2.87%）和江西省（8人，占2.87%）等省级行政区。

注：生源数据来自91job就业信息系统

注：图中仅列出毕业生生源人数≥8人的省份

三、毕业去向分析

截至2022年4月30日，无锡校区2021届毕业生年终毕业去向落实率达98.21%。

2021届本科毕业生75人，落实去向70人，落实率为93.33%，待落实去向人数为5人（主要原因为：部分学生参加二次考研而未落实工作）。已落实去向学生中选择国内升学的有43人，选择出国（境）的有6人，总深造率达65.33%。其余21人选择就业。

2021届硕士毕业生204人，100%落实毕业去向。其中选择就业199人，国内升学4人，出国（境）1人。

毕业生就业地区主要集中在长三角地区，其中选择就业江浙沪的毕业生占比达84.23%，其中，南京（93人，33.33%）和上海（77人，27.60%）又是最热门城市。

本科生毕业去向分析

无锡校区2021届本科毕业生75人，其中选择国内升学43人，出国深造6人，就业21人，其他毕业去向学生5人。

本科毕业生去向分布

2021届本科毕业生国内外深造率达65.33%，居全校前列。

选择国内升学的43名本科毕业生，有33人继续在我校攻读研究生，另外有10人分别进入北京大学、清华大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、南京大学等国内一流高校深造。

近年来，受国内外形势影响，选择出国（境）深造的毕业生人数大幅减少，2021年仅有6名毕业生分别前往新加坡南洋理工大学、哥伦比亚大学、瑞典皇家理工学院、早稻田大学IPS研究生院、乌尔姆大学深造。但其中有4名同学进入了世界排名前100的大学就读，占比达66.67%，出国深造质量持续向好，且前往欧洲、新加坡等发达国家留学的人数比例也逐年增长。

2021届本科毕业生升学专业与原专业高度一致或相关。对本专业的热爱，以及对更高层次更高质量就业的追求，是他们选择继续升学深造的主要原因。

硕士生毕业去向分析

无锡校区2021届硕士毕业生204人，其中选择国内升学4人，出国深造1人，就业199人。可见就业是硕士毕业生毕业去向的主旋律。

硕士毕业生的行业选择相对集中，主要以信息传输、软件和信息技术服务业（59.31%）、科学研究与技术服务业（18.14%）、制造业（15.20%）为主。这也说明硕士毕业生的工作与所学专业高度吻合，学以致用。

毕业生主要流向华为技术有限公司、展讯通信有限公司、矽力杰半导体技术有限公司、中兴通讯股份有限公司、中国电子科技集团有限公司等行业龙头企业。

毕业生就业地区主要集中在长三角地区，其中选择江浙沪包邮区的学生人数占比达82.06%。上海（75人）、南京（51人）、苏州（18人）和杭州（17人）是无锡校区硕士毕业生就业的热门城市。

一方面是以上海为龙头的长三角地区已形成国内集成电路产业集中度最高、产业链最完整、综合技术能力最强的区域；另一方面长三角地区也是国内经济发展最快、经济总量规模最大、科创氛围最浓厚的地区，这些都是吸引优秀毕业生“扎堆”长三角的重要因素。

四、就业特色工作

为践行我校“以科学名世，以人才报国”的办学追求，多角度、全方位帮助学生做好人生规划，坚定“小我融入大我”家国情怀，无锡校区全方位、全过程开展就业指导工作，促进毕业生更加充分、更高质量就业。

01

强化价值导向，服务国家发展战略

积极引导学生投身重点地区、重大工程、重大项目、重要领域，承担应有的国家与社会责任。

组织学生赴苏州、南京、上海等地，走入中电科14所、58所，华为南京研究所，中兴南京研究所，上海艾为电子等多家科研院所和行业重点单位，鼓励学生“胸怀家国 寻梦强芯”。

举办“青春分享会”，以榜样的力量激发学生对四重岗位的认知和向往。2021年有16位毕业生放弃高薪走向基层岗位和军工单位，运用所学为国家发展做出自己的贡献。

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02

促进产教融合，提升学生职业素养

为帮助学生拓展学术视野、紧跟行业发展前沿、激发创新创业意识，积极引入华为、Cadence、联发科、长电等行业龙头企业资源，2021年共举办讲座沙龙20余场，开展SOC设计暑期学校、新生职业规划季、职业规划大赛等多项活动，帮助学生了解技术前沿和行业远景，指导学生成长方向和发展目标，做好学习科研规划和职业生涯规划。

无锡校区还与普源精电等头部企业联合申报教育部供需对接就业育人项目，设立学生就业实习基地，形成紧密的人才供需对接关系。

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03

发挥朋辈教育，引领学生成长方向

通过圆桌交流、访谈互动等方式，与优秀学长学姐深入沟通交流，充分发挥朋辈教育、榜样引领作用，帮助学生将学习科研规划和职业生涯规划落到实处。进而实现学生的自我教育、自我管理、见贤思齐、激发上进，实现优势互补、互相促进、共同成长。

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04

提升就业服务，推动充分高质就业

积极推进毕业生更充分、更高质量就业，广泛开展线上“云招聘”，有序推动线下校园招聘活动，全年累计发布校招信息125条，微信推送30余条，举办线下招聘活动25场。重点帮扶“三困生”，通过精细推送、定期督促，促进学生就业。

时代正好，青春正在，

让我们奋斗中释放青春激情，

追逐青春梦想，

牢立报国之志。

来源 | 东南大学无锡校区

图片 | 何天宇 虞昊轩

文字 | 何天宇 虞昊轩

责编 | 何天宇

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2022.5.17

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